Comprendre et utiliser les grilles d'évaluation des compétences

Public

Responsables en charge des évaluations des salariés.

 

Objectifs

• Identifier les principes de l’avenant 43 et en comprendre la logique
• S’approprier les grilles d’évaluation
• Utiliser les grilles d’évaluation comme un outil de management du développement des compétences

 

Contenu

• Les principes de l’avenant 43

-    De quoi s’agit-il ?
-    Son impact sur les parcours et l’évolution des collaborateurs

• S’approprier les grilles d’évaluation

-    Les modalités d’utilisation
-    Présentation des 12 grilles

• Les grilles d’évaluation : un outil de management du développement des talents

-    Comprendre les niveaux d’appréciation pour une meilleure gestion des compétences
-    Prendre en compte les biais subjectifs possibles dans l’évaluation et savoir les déjouer
-    Savoir favoriser le développement des compétences grâce aux grilles d’évaluation

 

méthodeS pédagogiqueS

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques.

Échanges et mutualisation.

Études de cas.

Remise d’un support pédagogique.

 

MODALITÉS pratiques 

Session INTRA

Formateur : Spécialiste des relations humaines et management

Durée :   2 jours (14 heure)

Prix : 1550 € /jour (+ frais annexes du formateur)

En cas de situation de handicap d'un participant, adaptation possible du parcours (voir avec le référent handicap)