CONDUIRE EFFICACEMENT LES ENTRETIENS D'EVALUATION

Public

Toutes personnes en charges de mener des entretiens d'évaluation

 

Objectifs

• Savoir évaluer les compétences de ses collaborateurs
• Savoir conduire efficacement l'entretien d'évaluation de ses collaborateurs

 

Contenu

•  L'évaluation des compétences des salariés

- Principes généraux et objectifs de cet entretien
- Identifier les enjeux pour les différents acteurs concernés (manager, collaborateur, organisation)
- Différencier l’entretien professionnel et l’entretien annuel d’évaluation

 

• La préparation de l'entretien

- Préparer ses collaborateurs pour réussir l’évaluation
- Se préparer pour conduire avec efficacité l’entretien d’évaluation de chacun des collaborateurs

 

• Les techniques d'entretien

- Les étapes de l’entretien (Méthode PAIDCS)
- Définir ce que l’on souhaite avoir réalisé en fin d’entretien
- Accueillir son interlocuteur et introduire l’entretien » avec la méthode COPHRA
- Ouvrir l’échange pour une évaluation partagée
- Faire le bilan de l’année écoulée
- Ecoute active, questionnement, reformulation, synthèse pour un échange constructif
- Evaluer les résultats et les compétences
- Définir des objectifs d’évolution SMART pour la période à venir
- Savoir conclure en dynamique l’entretien et s’orienter vers le futur.

 

• Les suites à donner suite à cet entretien

- S’auto-évaluer pour progresser et assurer le suivi de l'entretien
- La formalisation de l’entretien

 

• Les savoirs – être pour faciliter l’entretien

- Faire de l’appréciation un acte de management, de développement et de motivation
- Féliciter et formuler une critique constructive
- Gérer les situations difficiles et les risques liés à l’évaluation

• Présentation des grilles d’évaluation

 

méthodeS pédagogiqueS

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques, échanges, partage d’expérience et mutualisation. Cas pratiques et mises en situation. Remise d’un support pédagogique

 

ModalitéS pratiques

Session INTRA

Durée : 2 jours (14 heures)

Prix : 1 740 € / Jour TTC + frais annexes du formateur

Accessibilité : possibilité d’adaptation du parcours pour les personnes en situation de handicap