Intégration des Nouveaux Embauchés

Public

Personnel d'intervention

 

compétences visées

Etre capable d'accompagner au quotidien des personnes âgées en fonction de leurs besoins

 

Contenu

Jour 1 : Positionnement professionnel (disponible en e-learning)

- Les limites de l'aide à domicile
- Les savoir-être et savoir-faire attendus
- Le secret professionnel, l'obligation de discrétion

- La transmission des informations

- Développer une attitude appropriée dans les relations professionnelles

 

Jour 2 : Connaissance des publics (disponible en e-learning)

 

- Les différentes situations d'intervention et les raisons pour lesquelles l'aide à domicile intervient
- Les publics personnes âgées et personnes handicapées

 

.Jour 3 : Pathologies liées au vieillissement (disponible en e-learning)

- Le processus de vieillissement
- Le vieillissement normal et le vieillissement pathologique
- Les différentes pathologies liées au vieillissement : la maladie d'Alzheimler, la maladie de Parkinson, l'AVC, (Accident Vasculaire Cérébral), le diabète, la dénutritiopn

- Les risques de chutes

Jours 4 et 5 : Entretien du linge et du logement

- Les techniques et de bonnes pratiques d'entretien du logement et du linge
- La gestion de son temps d'intervention
- Organiser et réaliser l'entretien du logement et du linge

- Les règles d'hygiène et de sécurité pour l'entretien du logement et du linge

Jour 6 : Ergonomie - manutention

- Prévention des risques liés à la manutention

- Les principes de prévention et les appliquer aux gestes et postures

- La mise en oeuvre des principes de prévention aux différents envieonnements (les domiciles)

- Graduer son intervention afin de favoriser l'autoinomie et la praticipation des personnes à mobilité réduite

Jour 7 :Aide à la toilette

- Les règles d'hygiène pour se protéger, protéger l'autre et son entourage

- Les notions de base en hygiène

- Accompagnement de l'usager dans l'hygiène au quotidien en tenant compte de son niveau d'autonomie et d'indépendance

- S'approprier la notion de bientraitance

- Les aspects relationnels dans le soin à la personne à domicile

Jour 8 : Promouvoir la bientraitance

- Définition des notions de bientraitance, maltraitance, vulnérabilité et les notions clefs en lien

- Repérage des situations à risque et anticipation des incidents éventuels

- Se positionner et tyransmettre les informations en cas de situations maltraitantes

- Les facteurs favorisant la mise en place d'un accompagnement bienbtaitant et évaluation des ajustements éventuels pour tendre vers plus de qualité

Jour 9 et 10 : CSST

- Intervenir efficacement face à une situation d'accident

- Etre capable de repérer les risques pour le salarié et la personne aidée puis transmettre l'information

- Alerter les secours d'urgence adaptés et prendre en charge la victime

Bilan de la formation (1 heure)

Ce bilan se déroule lors d ela dernière séquence de formation en présence de représentants employeurs qui le souhaitent. Le formateur invote chaque participant à prendre la parole à partir d'un support écrit préparé au préalable. Une synthèse est réalisée par le formateur. Ces documents d'évaluation seront transmis à la fédération ADMR à l'issue de la formation.

 

méthodeS pédagogiqueS

Apports théoriques.

Echanges sur les situations rencontrées.

Travail en sous-groupe autour de la relation d'aide.

Visionnage de vidéo et distribution de supports d'information.

 

ModalitéS pratiques

Session Intra

Durée : 10 jours

Prix : 780 € / Jour TTC + frais annexes formateur

Accessibilité : possibilité d’adaptation du parcours pour les personnes en situation de handicap