LES BASES DU DROIT DU TRAVAIL MODULE 2 : LA GESTION DES CONTRATS DU PERSONNEL D’INTERVENTION

 

Public

Personnel d’encadrement et direction

 

Objectifs

Acquérir les connaissances indispensables à la gestion des contrats de travail en services prestataire et mandataire en vertu des dispositions conventionnelles (Convention Collective  de branche, Convention Collective des salariés du particulier employeur)

 

Contenu

  • Les mentions impératives à faire figurer au contrat de travail suivant le type de contrat (temps plein, temps partiel, CDI, CDD) :

-    Durée de travail
-    Temps de travail effectif
-    Rémunération (mensualisation, annualisation)

  • Le traitement des absences et l’incidence sur la rémunération :

-    Maladie
-    Congés payés
-    Autres cas de suspension du contrat

  • Les avenants au contrat de travail
  • Les procédures disciplinaires
  • Les différents types de rupture du contrat de travail :

-    Justification du motif
-    Reconstitution du salaire, calcul des indemnités de rupture

 

méthodeS pédagogiqueS

Apports théoriques, échanges entre les participants, retour d’expérience, modèle de documents, remise d’un support pédagogique

 

ModalitéS pratiques

Session INTRA

Durée : 2 jours (14 heures)

Prix : 1 510 € / Jour TTC + frais annexes formateur

Accessibilité : possibilité d’adaptation du parcours pour les personnes en situation de handicap

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