Manager les risques psychosociaux pour soi et son équipe

Public

Présidents, Directeurs, responsable d’équipe

 

Objectifs

• Comprendre les mécanismes d’apparition des Risques Psychosociaux et leurs conséquences.
• Adopter les bons  réflexes de prévention pour soi-même  et pour son équipe.

 

Contenu

• Connaître les notions de base en santé au travail.

-    Focus sur le stress et le burn-out

• Se familiariser avec le cadre juridique.

-    Focus sur le harcèlement

• Identifier les facteurs de risque et de protection
• Appréhender et gérer les impacts du télétravail
• Comprendre le rôle des différents acteurs de la prévention
• Détecter les signaux faibles pour soi et son équipe.

-    Les signaux faibles individuels et collectifs ;

• Expérimenter des outils de gestion du stress
• Identifier son rôle dans une démarche de prévention et d’accompagnement
• Accompagner un collaborateur en difficulté dans les limites  de son rôle de manager
• Déterminer des actions pour soi et son équipe.

 

méthodeS pédagogiqueS

Quizz, Film, travaux en sous-groupes, études de cas,  jeux de rôles, outils de Self Care.

 

ModalitéS pratiques

Session INTRA

Durée :  2 jours (14 heures)

Prix : 2 200 € / Jour  + frais annexes formateur

En cas de situation de handicap d'un participant, adaptation possible du parcours (voir avec le référent handicap)