MENER L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

La réforme du 5 mars 2014 impose la réalisation d’un entretien professionnel tous les deux ans. Les thématiques abordées diffèrent légèrement de celle de l’EPI

 

Public

Direction et personnel mettant en œuvre l’entretien professionnel.

 

Objectifs

  • Maîtriser les techniques  d’entretien professionnel
  • Articuler l’entretien professionnel avec la démarche qualité et la GPEC
  • Savoir préparer et organiser l’entretien
  • Conduire efficacement l’entretien dans un rapport de confiance

 

Contenu

  • Les modalités de l’entretien professionnel obligatoire
  • Les fonctions de l’entretien professionnel
  • Faire le point sur l’activité professionnelle du collaborateur, sur les compétences mises en œuvre
  • Intégrer  la dimension institutionnelle de l’association et réactiver la relation employeur/salarié
  • Situer la notion de « parcours professionnel »
  • Échanger sur les attentes de formation  de chacun
  • Méthodes et outils pour conduire les entretiens professionnels
  • Articulation entre l’entretien professionnel et les exigences de la démarche qualité

 

méthodeS pédagogiqueS

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques, échanges entre les participants.

 

ModalitéS pratiques

Session INTRA

Durée : 2 jours (14 heures)

Prix : 1 450€ / Jour TTC + frais annexes du formateur

Accessibilité : possibilité d’adaptation du parcours pour les personnes en situation de handicap

 

 Toutes les formations

Gestion de la page en cours