METTRE EN ŒUVRE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

 

 

 

Public

Présidents, administrateurs fédéraux, directeurs, responsable de services en charge des RH, conseillers techniques et accompagnants de proximité

 

Objectifs

  •  Maitriser les enjeux de l’entretien professionnel prévu dans la loi du 5 mars 2014
  • Intégrer l’entretien professionnel dans la politique Ressources humaines

 

Contenu

 

  • Le cadre prévu par la loi du 5 mars 2014
  • Les exigences de la démarche qualité
  • Les modalités de l’entretien professionnel obligatoire
  • Les fonctions de l’entretien professionnel

- Faire le point sur l’activité professionnelle du collaborateur, les compétences mises en œuvre
- Situer la notion de « parcours professionnel » pour les salariés
- Echanger sur les attentes de formation  de chacun
- Réactiver la relation employeur / salarié

  • Faire le point sur les aptitudes et les formations envisagées
  • Les outils

- Guide d’entretien
- Traitement des informations dans le temps

  • La conduite de l’entretien

 

méthodeS pédagogiqueS

Apports théoriques

Mises en situations.

 

ModalitéS pratiques

Durée : 2 jours (14 heures)

Lieu : Paris

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