Mettre en oeuvre les audits internes

Public

Personnel amené à réaliser des audits internes.

 

Objectifs

Maîtriser la méthodologie pour mettre en place des audits internes
Valider les apports théoriques par la réalisation de travaux d’intersessions (réalisation de deux audits internes par les stagiaires)

 

Contenu

• Les fondamentaux de l'audit
  - Définitions, objectifs, vocabulaire...

• Identifier les points clés du processus d'audit
  - Les objectifs de l'audit
  - Le déroulement et les différentes phases
  - Rôle et règles de déontologie de l'auditeur

• Préparer l'audit
  - Le mandatement : objectifs, référentiel et champs de l'audit
  - L'analyse préliminaire de l'entité à auditer
  - Elaboration d'un plan d'audit et d'un guide d'audit

• Réaliser l'audit
  - Animation de la réunion d'ouverture
  - Conduire des entretiens : les techniques d'entretien (guide d'entretien, prise de notes), les points clés de la communication en audit
  - Observations et collecte des données
  - Détection et mise en évidence des écarts
• Conclure l'audit
  - Synthèse et formalisation des écarts
  - Préparation et animation de la réunion de clôture
  - Rédaction du rapport d'audit
  - Évaluation de la pertinence des actions correctives proposées par les audités
  - Clôture de l'audit

 

méthodeS pédagogiqueS

Apports théoriques
Exercices pratiques et présentation d’outils

 

ModalitéS pratiques

Session INTRA
Durée : 3 jours (2+1) (21 heures)   

Prix : 1 930€ / Jour TTC + frais annexes formateur

Accessibilité : possibilité d’adaptation du parcours pour les personnes en situation de handicap