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MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL
ASSURER LE PILOTAGE ET LE SUIVI
Cette session s’adresse aux personnes ayant déjà mis en œuvre la modulation, ou suivi la session « modulation du temps de travail : mise en place du dispositif ».
Public
Direction, personnel en charge de la gestion du personnel d’intervention.
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Objectifs
- Assurer le suivi des contrats de travail modulé à temps plein ou à temps partiel
- Maîtriser les coûts de la modulation des contrats de travail au sein d’une association
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Contenu
- Le pilotage des contrats modulés : la gestion du temps de travail (heures effectuées, heures de dépassement, heures supplémentaires, la régularisation annuelle)
- Les tableaux de bord et de suivi des contrats
- L’incidence des exonérations de charges sociales sur le calcul du coût du contrat
- Articulation des contrats modulés et de la politique de gestion du personnel
- Impact sur les embauches
- Conséquences sur la gestion de chaque contrat
- Horaire contractuel non atteint
- Bilan annuel
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méthodeS pédagogiqueS
Apports théoriques.
Échanges entre les participants.
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ModalitéS pratiques
Session INTRA
Durée : 1 jour (7 heures)
Prix : 1 510€ / Jour TTC + Frais annexes formateur
Possibilité d’adaptation du parcours pour les personnes en situation de handicap