PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTEGRATION DANS L’EQUIPE

 

 

 

Public

Présidents fédéraux, administrateurs fédéraux, directeurs, responsables de services en charge des ressources humaines et conseillers techniques

 

Objectifs

  •  Connaître les enjeux et l’ensemble des étapes du processus de recrutement, pour l’intégrer à la politique de ressources humaines

 

Contenu

  • Le recrutement : un outil au service de la GPEC
  • Définir le poste à pourvoir

- Étude des fonctions
- Analyse du poste

  • Déterminer le profil du candidat

- Critères souhaités
- Qualités demandées

  • La recherche de candidatures
  • Les techniques d’entretien

- Les étapes de l’entretien de recrutement
- Repérer les compétences et les motivations
- Adopter les bonnes attitudes
- Rédiger la synthèse

  • Les outils d’aide à la décision
  • Le choix d’un candidat
  • L’intégration du candidat

- L’accueil dans le service
- Mise en place  d’outils d’intégration
- Les suivis pendant la période d’intégration : critères d’intégration, analyse des points forts et points  faibles

  • Les exigences de la démarche qualité

 

méthodeS pédagogiqueS

Apports théoriques

Cas pratiques et travaux de groupe

 

ModalitéS pratiques

Durée : 2 jours (14 heures)

Lieu : Paris

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