RECRUTER DES BENEVOLES

En complément, est proposé un stage sur les « Les techniques d’animation d’équipes bénévoles » qui permet l’approfondissement de ces connaissances de base et l’acquisition d’outils  spécifiques

 

 

Public

Présidents, administrateurs fédéraux, directeurs, responsables de services, accompagnants de proximité et conseillers techniques

 

Objectifs

  • Définir les besoins de recrutement
  • Préparer le recrutement  
  • Savoir capter l’intérêt des futurs bénévoles     
  • Réussir l’intégration des nouveaux bénévoles

 

Contenu

  • Le bénévolat

- Définition (bénévolat, volontariat, militantisme)
- Motivation des bénévoles
- Réalités actuelles du bénévolat en France
- Enjeux du bénévolat dans le secteur social

  • Les besoins de recrutement

- Projet et objectifs. Les situations de recrutement (cas de vacances prévues à l’avance, décisions de créer de nouveaux services, …)
- Organigramme et profils de postes

  • Préparation du recrutement

- Rôle de chaque personne impliquée dans le recrutement, budget, matériel, planning

  • La communication adaptée au recrutement des bénévoles

- L’image de marque de l’association
- Mise en œuvre d’une communication personnalisée avec les bénévoles potentiels
- Nouer des partenariats avec des organismes
- Les messages de recrutement, choix des moyens médiateurs les plus appropriés (médias, relais d’opinion), campagne de communication bien organisée

  • Intégration des nouveaux bénévoles

- Préparation du premier entretien
- Moyens pour accueillir et intégrer les nouveaux bénévoles dans les équipes (parcours d’intégration, référent , tutorat…)
- Le guide du recrutement des bénévoles de l’Union nationale

 

méthodeS pédagogiqueS

Apports théoriques

Exercices pratiques et méthodes participatives

 

ModalitéS pratiques

Durée : 2 jours (14 heures)

Lieu : Paris

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