RECRUTER ET INTEGRER LE PERSONNEL

 

 

 

Public

Direction et personnel mettant en oeuvre l'entretien professionnel.

 

Objectifs

S’approprier une démarche de recrutement, répondant à la nécessaire professionnalisation de l’embauche du personnel d’intervention :

  • par l’acquisition d’une méthode de recherche et de sélection de candidats
  • par l’application d’une démarche d’intégration

 

Contenu

  • Définir le poste à pourvoir
  • Déterminer le profil du candidat
  • La recherche de candidatures
  • Les techniques d’entretien
  • Les étapes de l’entretien de recrutement
  • Repérer les compétences et les motivations
  • Le choix d’un candidat
  • L’intégration du candidat
  • Méthode d’intégration
  • L’entretien personnel
  • Mise en œuvre du tutorat

 

méthodeS pédagogiqueS

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques, échanges entre les participants.

 

ModalitéS pratiques

Session INTRA

Durée : 2 jours (14 heures)

Prix : 1 210€ / Jour TTC + frais annexes formateur

Accessibilité : possibilité d’adaptation du parcours pour les personnes en situation de handicap.

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