Nos formations

PROFESSIONNALISER SA CONDUITE D’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Avoir suivi les formations sur la conduite des entretiens annuel ou sur la conduite de l'entretien professionnel
 
COMPRENDRE ET UTILISER LES GRILLES D'EVALUATION DES COMPETENCES (AVENANT 43)
Avoir suivi les formations sur la conduite des entretiens annuel ou sur la conduite de l’entretien professionnel.
 
LA PRATIQUE DE LA NEGOCIATION COLLECTIVE
 
ÊTRE A L’AISE AVEC LES RELATIONS CONFLICTUELLES ET SAVOIR EN SORTIR
Faire du conflit une opportunité de croissance individuelle et collective
 
MENER L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL AVEC AISANCE
 
METTRE EN ŒUVRE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
 
LES BASES DU DROIT DU TRAVAIL - Se munir de la CCN de la branche de l'aide à domicile à jour et du réglement intérieur de sa structure
 
CONDUIRE EFFICACEMENT LES ENTRETIENS D'EVALUATION
 
LA CLASSIFICATION DES EMPLOIS ET SYSTEME DE REMUNERATION ( AVENANT 43)
 
Intégration des Nouveaux Embauchés
 
La garde d'enfants à domicile
 
L'observation : un outil de soutien et de développement dans la prise en charge des enfants et des familles
 
LE CAHIER DE LIAISON DANS L’INTERVENTION A DOMICILE
 
GESTES ET POSTURES
 
Accompagner les personnes souffrant de maladies psychiques
 
La maladie d'Alzheimer
 
Promouvoir la bientraitance
 
DETISF - Diplôme d'état de technicien de l'intervention sociale et familiale niveau 4
 
La communication dans la relation d'aide : écouter et dire
 
Gestes et postures (Recyclage)
 
L'attachement, un besoin vital
 
Pathologies liées au vieillissement
 
DEVELOPPER DES ACTIVITéS D’éVEIL POUR LES ENFANTS
 
Accompagner les personnes en situation de handicap : connaissance du handicap
 
Ecoute active et aidante
 
MODULATION DU TEMPS DE TRAVAIL
 
Les émotions dans le positionnement professionnel
 
Accompagner les personnes autistes "Initiation"
 
TRANSMISSION DES INFORMATIONS - DEVOIR DE SE TAIRE, OBLIGATION DE PARLER
 
LA PREVENTION DE L’EPUISEMENT PROFESSIONNEL
 

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