Formation
Public
Présidents, administrateurs fédéraux, directeurs, responsables de services en charge des RH, conseillers techniques et accompagnants de proximité
Objectifs
Maîtriser les enjeux de l’entretien professionnel
Intégrer l’entretien professionnel dans la politique Ressources Humaines
Contenu
- Faire le point sur l’activité professionnelle du collaborateur, les compétences mises en œuvre
- Situer la notion de « parcours professionnel » pour les salariés
- Échanger sur les attentes de formation de chacun
- Réactiver la relation employeur / salarié
- Faire le point sur les aptitudes et les formations envisagées
- Guide d’entretien
- Traitement des informations dans le temps
méthodeS pédagogiqueS
Alternance d’apports théoriques et méthodologiques.
Echanges et mutualisation
Mises en situation
Remise d’un support pédagogique
MODALITÉS pratiques
Session INTRA
Formateur : Spécialiste des relations humaines et management
Durée : 2 jours (14 h)
Prix : 1550€ HT/jour + frais annexes du formateur
En cas de situation de handicap d'un participant, adaptation possible du parcours (voir avec le référent handicap)