Formation
Public
Responsables en charge des évaluations des salariés.
Objectifs
Contenu
- De quoi s’agit-il ?
- Son impact sur les parcours et l’évolution des collaborateurs
- Les modalités d’utilisation
- Présentation des 12 grilles
- Comprendre les niveaux d’appréciation pour une meilleure gestion des compétences
- Prendre en compte les biais subjectifs possibles dans l’évaluation et savoir les déjouer
- Savoir favoriser le développement des compétences grâce aux grilles d’évaluation
méthodeS pédagogiqueS
Alternance d’apports théoriques et méthodologiques.
Echanges et mutualisation
Etudes de cas
Remise d’un support pédagogique
ModalitéS pratiques
Session intra
Formateur(s) : Expert RH issu du secteur médico-social
Durée : 1 jour (7 heures)
Prix : 1550€ HT /jours + frais annexes
En cas de situation de handicap d'un participant, adaptation possible du parcours (voir avec le référent handicap)