Déployer l'intelligence relationnelle

Public

Toute personne en charge dans l’entreprise.

Objectifs

• Améliorer les relations au travail
• Mieux se comprendre pour mieux collaborer
• Créer un climat favorable à la croissance individuelle et collective

Contenu

• Introduction

-    Le lien entre intelligence relationnelle et qualité de vie au travail
-    Les impacts de l’intelligence relationnelle sur la croissance : individuelle, collective et organisationnelle

• Mieux se comprendre pour mieux communiquer

-    Accroître la connaissance de soi : croyances, drivers, fonctionnement, …
-    Apprendre à partager son cadre de référence
-    Prendre soin de son écologie personnelle
-    Accroître la confiance en soi et l’estime de soi

• L’intelligence émotionnelle : un atout pour la collaboration

• Être acteur et co-responsable de la qualité relationnelle

-    S’affirmer et non s’imposer
-    Communiquer avec assertivité et positivisme
-    Lever les non-dits, savoir dire non, faire un retour, ...
-    Accueillir et transformer les critiques

méthodeS pédagogiqueS

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques.

Echanges, partage d’expérience et mutualisation.

Cas pratiques et mises en situation

Remise d’un support pédagogique

MODALITES PRATIQUES

Session INTRA

Formateur(s) : Spécialiste des ressources humaines et management

Durée :  2 jours  ( 14 heures)

Prix : 1380 €/jour + frais annexes du formateur

En cas de situation de handicap d'un participant, adaptation possible du parcours (voir avec le référent handicap)