La prévention et la gestion de l'inaptitude professionnelle

Public

Responsables bénévoles et personnels administratifs des associations locales chargés de la gestion des personnels d’intervention.

Objectifs

• Identifier les leviers disponibles pour agir en prévention des risques d’inaptitude
• Mettre en oeuvre la procédure administrative et organisationnelle adaptée à un cas d’inaptitude reconnue

Contenu

• La prévention des risques d’inaptitude
• Les leviers à mobiliser pour maintenir les salariés dans l’emploi
• Les organismes sur lesquels s’appuyer
• Le licenciement pour inaptitude

méthodeS pédagogiqueS

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques.

Échanges et mutualisation.
Exercices pratiques.
Remise d’un support pédagogique. 

MODALITES PRATIQUES

Formateur(s) :  Experte des relations sociales, des négociations collectives et des relations sociales au service d’une branche professionnelle

Durée : 1 jour (7 heures)

Prix : 1 470 € / jour + frais annexes

En cas de situation de handicap d'un participant, adaptation possible du parcours (voir le référent handicap)