METTRE EN ŒUVRE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Public

Présidents, administrateurs fédéraux, directeurs, responsables de services en charge des RH, conseillers techniques et accompagnants de proximité

Objectifs

Maîtriser les enjeux de l’entretien professionnel

Intégrer l’entretien professionnel dans la politique Ressources Humaines

 

Contenu

• Le cadre prévu par la loi du 5 mars 2014 
• Les exigences de la démarche qualité 
• Les modalités de l’entretien professionnel obligatoire 
• Les fonctions de l’entretien professionnel 

- Faire le point sur l’activité professionnelle du collaborateur, les compétences mises en œuvre 
- Situer la notion de « parcours professionnel » pour les salariés 
- Échanger sur les attentes de formation de chacun 
- Réactiver la relation employeur / salarié

- Faire le point sur les aptitudes et les formations envisagées 

• Les outils 

- Guide d’entretien 
- Traitement des informations dans le temps

• La conduite de l’entretien

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méthodeS pédagogiqueS

Alternance d’apports théoriques et méthodologiques.

Echanges et mutualisation

Mises en situation

Remise d’un support pédagogique

MODALITÉS pratiques 

Session INTRA

Formateur : Spécialiste des relations humaines et management

Durée :   2 jours (14 h)

Prix : 1550€ HT/jour + frais annexes du formateur

En cas de situation de handicap d'un participant, adaptation possible du parcours (voir avec le référent handicap)